Wusstest du, dass in Deutschland gerade mal 10% Frauen in Unternehmensvorständen sind? Dass die Vornamen Thomas und Michael unter den CEOs JEWEILS 5x häufiger vorkommen, als es Frauen auf dem Chefsessel gibt? Dass große Unternehmen bei der freiwilligen Selbstverpflichtung Frauen einzustellen, Zielgröße NULL angeben? Die Bundesregierung will ein Vorhaben unter den Teppich kehren, das sie sich selbst als Ziel gesetzt hat: Mehr Frauen in Unternehmensvorständen. Aber selbst eine Frau pro Vorstand scheint für einige bereits eine Zumutung zu sein. Selbst große Unternehmen, bei denen der Staat Einfluss nehmen kann, haben nicht mehr als 15 Prozent Frauen in Vorständen. Das muss sich ändern. Auf die Frage „Warum sitzen bei euch keine Frauen im Vorstand?“ kommt immer wieder die Antwort: „Die Frauen wollen nicht.“ Eine Antwort, die wir wieder und wieder hören, wenn Menschen, die keine weißen Männer sind, nicht mitentscheiden dürfen. Aber es stimmt nicht. Wir wollen. #ICHWILL – ihr auch, @olafscholz @franziskagiffey @ralph_brinkhaus @larsklingbeil @silvia_breher @cducsubt @spdbt ?